新年伊始，鄭州迎來二十年來最猛烈降溫，但仍擋不住讀書愛好者的熱情。1月8日下午，河南投資集團“悅讀·越精彩”第二期讀書薈在頤城控股舉辦。本期活動由集團總經部主辦、頤城控股承辦，集團各部門、子公司共計20余人參加。

“征途漫漫，惟有奮斗?！绷暯街飨?021年新年賀詞激勵著無數奮斗人。為點燃員工讀書激情，為集團發展注入奮斗動力，本期選擇華為公司人力資源管理綱要《以奮斗者為本》交流分享。此次特別邀請到信產投紀委書記任紅霞，頤城控股副總經理王璞、黨政綜合部方家洋、企劃運營部上官景浩，集團總經部秦雪萍、人力部呂普方等6名分享人進行閱讀分享，大家暢所欲言，現場溫馨而熱烈。

信產投紀委書記任紅霞作為重磅嘉賓，結合在華為大學學習情況，深度解讀了華為人才管理體系、多元化激勵機制以及華為文化與價值觀，分享了華為管理經驗對自身工作的啟示和思考，干貨滿滿，引人入勝。

“華為的核心價值觀隨著發展在不斷進行動態調整”“要讓基層員工有饑餓感、中層員工有危機感，高管員工有使命感”“要通過多層次激勵充分挖掘員工潛能”“只有把‘一崗雙責’‘風險排查’真正做實，才能讓領導干部更好履職盡責、防控風險”…… 

頤城控股副總經理王璞：“能創造價值才是奮斗，為客戶創造價值的奮斗才有意義”“企業家精神，就是在沒有資源的時候也想盡一切辦法做成事的魄力”“創新驅動力，就是要用少量高成本的明白人，帶起來一批聰明的勤快人” …… 

總經部秦雪萍：“奮斗，是一種精神狀態，是一種持續突破成長的力量”“華為的奮斗內涵，包括強烈的危機意識、大格局、務實等”“每一個平凡的華為人，撐起不平凡的華為” …… 

人力部呂普方：“華為是一個‘純粹’的企業”“華為取得成功的關鍵在于人才理念的貫徹執行到位”“華為的強大在于企業文化能夠貫通到員工家屬層面” ……

頤城控股方家洋、上官景浩也分別就讀書心得進行分享。

閱讀使者的分享，激發了現場人員的思想共鳴，大家踴躍進行互動交流。 

集團紀檢部、巡察辦主任白洋表示，自己讀過一些關于華為管理的文章和書籍，受益匪淺，這些好書值得反復閱讀、思考。

巡察專員肖桂先分享了她在華為工作多年侄女的微信語音，“在華為工作沒有上班與下班之分”“我們的領導一刻都不敢停歇，一直想的就是如何活下去”……讓大家近距離了解到華為是如何將奮斗精神深入到每一位員工。

總經部副主任時文君分享了“一人一廚一狗”的華為精神及其背后的感人故事，生動詮釋了華為以奮斗者為本的理念。借鑒華為經驗，可充分挖掘反映自身文化的生動故事，高度提煉總結，并通過豐富多樣的活動，讓企業文化落地生根。

送人書香

分享交流后，頤城控股為大家送上本期主題書籍及莫言新作《晚熟的人》。原計劃2個半小時的讀書薈一再延長，大家手捧書香，意猶未盡，下一期輪值悅讀使者豫能控股也已躍躍欲試。

讀書，終身的事業！奮斗，終身的追求！讓我們相約下次讀書薈！